2019年12月13日晚七点，主题为“人力资源管理在美国发展的新趋势”的讲座于英才报告厅开讲。主讲人为美国印第安州立大学斯哥特商学院管理学副教授何威博士，工商管理学院部分学生参加讲座。
何威博士向同学们介绍和分析人力资源管理的三个发展阶段及其现在在美国的困境，并以此作为背景，阐述敏捷人力资源管理的含义——企业的人力资源管理部门通过借鉴高技术领域实现敏捷化的通用原则和方法，更灵活高效地为企业的人才管理服务。他从人力资源管理的主要职能方面着手，分别举出敏捷人力资源管理的实践实例，以此为同学们详细介绍敏捷人力资源管理于企业管理的优势，并指出其局限性。通过正反两个方面的论述，让同学们更加清楚的了解敏捷人力资源管理的含义、现状、对企业的影响等。
何威博士还就大数据发展对人力资源管理会带来怎样的挑战、如何提高人力资源管理从业人员的核心竞争力、中小型企业如何进行员工培训以提升其能力等问题与同学们进行交流探讨。本次讲座的开展对同学们了解人力资源管理新趋势有一定的启发作用。（文/赵梓含 邹恋）