2024年9月12日星期四上午，湖南大学张龙教授应邀主讲，讲座主题为“组织管理领域的质性研究方法”会场设在湘江楼A801会议室。讲座由刘嫦娥副院长主持，学院部分教师、研究生、本科生现场听取讲座。
在讲座中，张龙教授从五个关键方面深入探讨了组织管理领域的质性研究方法：一是明确研究目的，界定研究问题；二是选择合适的理论框架，为研究提供指导；三是有效收集数据，确保数据质量；四是严谨分析数据，揭示内在规律；五是撰写研究报告，清晰表达研究成果。
张龙教授强调，质性研究方法在组织管理领域具有独特的价值和意义，它能够深入了解组织内部的现象和规律，为管理实践提供有针对性的建议。他指出，在进行质性研究时，研究者需明确目的、选择贴合的理论框架，采用多样化的数据收集手段，深入分析数据以揭示深层意义，并清晰准确地撰写研究报告。
张龙教授的讲座风趣幽默，他通过生动的案例和实用的技巧，使得复杂的研究方法变得易于理解。讲座内容紧凑有序，展现了张龙教授深厚的学术功底和丰富的实践经验。与会师生对张龙教授的讲座给予了高度评价，纷纷表示，这次讲座，让他们对组织管理领域的质性研究方法有了更为全面的认识，精进了如何正确运用这些方法进行学术研究。讲座不仅提高了大家对科研工作的热情，也为未来的研究工作提供了宝贵的指导。在张龙教授的启发下，大家对组织管理领域的探索和研究充满了信心和期待。
主讲人简介：张龙，湖南大学工商管理学院教授、博士生导师、工商管理系主任、人力资源管理与开发研究中心主任，湖南省自科优青获得者，湖湘青年英才，湖南省政协委员。主要研究方向为组织行为与人力资源管理。主持国家自然科学基金面上项目等国家级项目4项、省部级重点项目2项、省部级人才项目2项。在Journal of Management等国内外SSCI、CSSCI期刊发表论文30余篇，3篇次入选ESI高被引论文。获第九届高等学校科学研究优秀成果奖--青年成果奖等。SSCl期刊《Chinese Management Studies》副主编、《Management and 0rganization Review》编委，中国劳动经济学会常务理事兼人力资源分会副会长，湖南省技术经济与管理现代化研究会常务理事，湖南省优秀创新创业导师。