2024年4月30日星期二下午3点，湖南工商大学人力资源管理系在湘江楼705会议室召开《如何在科研选题、团队组合和科研方法上朝“人工智能+”靠拢》专题研讨会。会议由姜向阳书记主持，刘嫦娥副院长、李友德老师、欧阳强斌、蒋佳霖等老师参会。
会上，姜书记介绍了会议主旨和学校主要精神。首先，他从人工智能对于教学方面、科研方面的具体应用现状、前景以及目前面临的挑战，如招聘过程中隐私的保护等等现状，对人工智能在人力资源管理领域的应用情况进行了分析，并强调了这些问题的重要性。
在教师研讨环节，李友德老师提出，人工智能技术的应用，还是注意是以人为本，需要结合计算机方面的知识，每一个人都能够更好地开发和使用，教学与科研，乃至人们的生活要越来越简化。姜书记提出，作为专业老师，不一定需要懂技术，但是一定要知道如何运用。目前开设的课程，专业领域和技术分得太开，需要进一步融合。蒋佳霖老师提出，如何运用人工智能的技术与方法，如机器学习去辅助科研，是需要多关注朵学习。欧阳强斌老师提出人工智能是最强大脑，如果不会应用人工智能会举步维艰，不能想象成过去的计算机，人工智能是可以学习可以创造的，是可以进一步发挥的，因此对于人力资源管理学科建设事关重要。
最后，刘嫦娥院长进行了总结。刘院长认为人管系老师对问题认识深刻，大家的想法令她深受启发。刘院长结合科研前沿，提出“人工智能商”，和智商、情商进行了类比，要求大家需要理解AI运用AI。未来的话我们培养的学生要遵从STEM模型，从科学science、技术technology、电子信息技术electric与数学mathematic方面着重培养，同时商科要有更加包容型的文化，这样才会有利于提高商科的创新。如何更好地和商科教育与科研相结合，也是老师们需要长远思考与考虑的问题。
本次研讨会议的举行，对促进人力资源管理专业的数智化升级改造，推进“数智+人管”人才培养定位具有重要意义。
